我要亏成娱乐圈巨头了 第403节（2 / 2）

常芷晴被绕了两个弯子，仔细思考了一下，才有些茫然的点了点头：“好像还真是这样，你说的还挺有道理……”

“……”

两人闲聊的时候，尴尬的问答环节也很快结束了。

其他嘉宾也不是傻子，自然看出了今天综艺的第一个求职者就是围绕岿光集团和月府集团展开的，他们只是陪衬。

而且，毕竟一起在嘉宾席上当了那么久的“同伴”，该给的面子给一点也没什么。

“第一轮问答结束，那么现在请大屏幕播放第二个视频！”

似乎是担心刚才那样在无数观众，甚至直系领导前被公开处刑的情景再度出现，这一轮的视频只是播放了一半，“孙老师”就匆匆按下了拒绝键。

至少，不能表现出月府集团后悔做了开除肖城的决定。

“唉。”

毕竟还算合作过好几次，主持人这次也没有再继续为难月府集团：“恭喜求职者，还有四位嘉宾为你留灯。现在你成功进入到了第二个环节，选择转换！”

“等四家公司的嘉宾开出条件后，你可以在四家公司当中选择你最心仪的公司加入，能来到这个环节的求职者不多，请问您有什么感言想要说一说吗？”

一心要让老东家彻底下不来台肖城想都没想：“感谢几位嘉宾的抬爱，非常感谢你们，但我这一次来参加节目，就是为了岿光集团而来，感谢你们，非常感谢。”

嘉宾们愿意给自己面子，他已经非常感激。

主持人长长的“哦”了一声：“求职者，你确定不看看其他嘉宾给你开出的条件吗？拒绝之后就没有反悔的机会了哦！”

肖城甚至没去看老同事的脸，点点头道：“确定。”

大仇已经报了一半，现在该看看自己的前途了。

只要岿光集团开出来的工资大于15万，都算保住了面子。

话音落下，其他嘉宾的灯瞬间熄灭。

主持人用手掌指了指陆舒媛的方向：“那请陆老师给出最终的待遇！”

陆舒媛轻轻点头，按下了合同展示键。

整个会场寂静了片刻。

几秒后，主持人才惊呼道：“4，4开头的五位数？！”

“这个，对外流失人才挖掘部门主管，又是个什么岗位？”

拉倒吧，还敢再开除吗？

众人震惊于岿光集团大手笔的同时，也对这个“对外流失人才挖掘部门”产生了浓厚的兴趣。

包括肖城，他也没看懂这个岗位的具体职责是什么。

但看到那4开头的5位数工资的瞬间，他就看到了自己下半生的未来。

如果说在这之前，肖城选择投靠岿光集团的原因还有一半是为了报复月府集团，那他现在心中就只有“忠诚”两个字了。

他肖城从今天开始，就是岿光集团最忠诚最死心塌地的员工！

要不是现在在综艺现场，有那么多双眼睛在看着他，他恨不得直接高呼杨若谦义父了！

曾经在月府集团，肖城混了不知多少年资历，溜须拍马送礼物，慢慢往上混，终于才混到了月薪3万的岗位，在人事部门算小有成就。

现在他一点资历都还没开始混，就已经有4万多的月薪，更别说以后的升职加薪空间，而且在岿光集团这样的环境里工作，人都能多活两年。

全程一分钱没花，一份礼没送，甚至还白吃了别人一顿饭，还能把事情给办下来，这简直是闻所未闻。

肖城适应了人情世故，习惯于浑浊环境，不代表就不向往清澈的环境。

陆舒媛想了一下杨若谦的交代，说道：“对外流失人才挖掘部门，是我们公司专门设置的一个岗位，用于挖掘那些因各种原因被裁员，但其实能创造价值的人。”

主持人立刻开了句玩笑：“陆老师就不怕这话被观众们朋友听到，故意想办法让自己被老东家优化，换一个到岿光集团工作的机会吗？”

作为调节氛围，增加节目效果的人，主持人自然能在耳机中得到一些“场外信息”。

直播弹幕在刷些什么，他也能实时知晓。

几乎所有人都看这个工资看红眼了——怪不得人家要叛逃啊，这换谁能顶得住？

陆舒媛看向镜头，笑了一声：“岿光集团一直奉行点对点的招募方法，没有固定标准，就算被辞退了也不一定会被招上，辞职有风险，要谨慎哦。”

主持人哈哈一笑，转身看向一边的肖城，问道：“请问求职者对这份合同是否满意？”

肖城已经从巨大的惊喜中回过神来，大声道：“非常感谢陆总给我的这个机会，我一定珍惜这个来之不易的机会，千倍百倍回报公司对我的信任！”

“好，那就请双方现场签订合同，同时恭喜陆老师，找到了合适的求职者，也恭喜求职者，获得了心仪的岗位！”

台下顿时又响起了热烈的掌声。

“……”

这一集的综艺直播结束之后，主持人取下戴在头上的各种繁重设备，揉了揉有些酸软的脖子，随便问了句：

“怎么样，今天的收视数据如何？”

“一般吧，也就比之前最巅峰时期高了个200％左右。讨论度什么的，也就勉勉强强稳居全网第一，进步空间不太大。”